FAQ

キャリア採用 よくあるご質問

応募について

Q. 応募方法を教えてください。
キャリア採用情報ページ内の応募フォームに必要な情報を入力し、送信してください。
Q. キャリア採用の応募資格を、教えてください。
職種により異なりますので、応募をご検討されている「募集職種」をご確認ください。
Q. 性別や年齢、国籍の制限は、ありますか。
性別や年齢、国籍の制限は、設けていません。
ただし、勤務先は日本国内の拠点になりますので、日本語でのコミュニケーションが可能であることが望ましいと考えています。
Q. 異業種での経験しかありませんが、応募できますか。
ご応募可能です。自動車関連業界以外からも、機械業界、家電業界、OA機器業界、電子部品業界などで経験を積まれた方も多数ご入社されています。業務上のご経験や実績が豊富であれば、異業種からのご応募でも、問題はありません。
Q. 複数の職種に興味がありますが、応募は可能ですか。
ご応募は可能です。ただし、ご応募の際は第一希望職種にご応募いただき、備考欄に他の応募職種名を記載してください。
Q. 応募書類は返却してもらえますか。
履歴書等のご提出いただいた書類は返却していませんので、あらかじめご了承願います。
なお、ご提出いただいた内容は、採用目的以外では一切使用いたしません。
Q. 応募に関する問い合わせは、どこにすればよいですか。
お問合せは、Eメールより受付ています。
saiyo.tstech@tstech.comへのご連絡を、お願いします。

選考について

Q. 選考の際に交通費は支給されますか。
弊社の支給基準により、交通費の一部を支給いたします。
Q. 面接はいつ、どこで行われますか。
面接は原則平日に、「募集職種」の勤務地の事業所で行います。テイ・エス テックの本社(埼玉県朝霞市)で行う場合もあります。
Q. 選考方法や選考のポイントについて教えてください。
選考は面接試験が中心で、人物重視であることと、キャリア採用でご入社いただく方には、早期戦力としてのご活躍を期待しています。
これまでも業務を通じてどのようなご経験をされ、そのご経験を弊社内でどのように発揮していただけるかが、ポイントになります。
Q. 入社日の調整は可能ですか。
入社時期については、選考の段階からお話を伺います。
例えば在職中の方については、退職予定日に合わせて入社時期を調整いたします。

入社後について

Q. 入社後に研修の予定はありますか
キャリア採用でご入社された皆様には入社後、直近に計画されている「キャリア採用者研修」を受講していただきます。
その後は他の社員と同様、タイミングに応じて階層別・選抜研修を受講していただきます。
専門技術に関しては、各部門でのOJT(On The Job Training)が中心となります。
Q. 転勤の可能性はありますか。
募集している職種については全て、将来的に国内国外のグループ会社も含めて転勤の可能性があります。
初任地については、「募集職種」に記載している勤務地となります。
Q. 寮や社宅はありますか。
入社に際して寮や社宅のご用意はできませんが、住民票上で世帯主である方については、手当により住居費の一部を補填しています。
Q. 休暇制度について教えてください。
年間休日は121日です。土・日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇が含まれます。
年間休日とは別に、結婚休暇、国外出張者帰国時特別休暇、勤労功労休暇など特別休暇制度を整えています。
有給休暇については発生から2年以内に、発生した全日数(年間10~20日)を取得していただきます。
Q. 出産や育児に関する制度について教えてください。
産前産後休暇、育児休職及び短時間勤務制度を設けており、制度の利用が可能です。
また、小学校入学前までの子供を養育されている方は、時間外勤務、深夜勤務の減免を受けることができます。
Q. キャリア採用に関する問い合わせは、どこにすればよいですか。
キャリア採用に関するお問合せは、Eメールより受付ています。 saiyo.tstech@tstech.comへのご連絡を、お願いします。

その他・連絡先

上記以外にご質問がある場合は、下記までご連絡ください。

テイ・エス テック株式会社
人事部 人事企画課
採用担当 鈴木、赤坂
TEL 048-462-0622(採用直通)
e-mail saiyo.tstech@tstech.com