教育研修制度
テイ・エス テックでは、理念の一つに「人材重視」を掲げ、「人こそ企業の決め手」と考え事業活動を進めています。教育研修制度を通じて、一人ひとりの成長を後押しし、テイ･エス テックを担う人材の育成に力を入れています。
主な研修一覧
当社は企業の持続的な成長を支える人材を育てるために、職場での実務を通して仕事を学ぶOJT（On the Job Training）、階層別・選抜・年齢別等の様々な研修を実施するOFF-JT（Off the Job Training）の二本柱を中心に、社員の成長をサポートしています。
新入社員研修
社会人マナーや会社の基本的知識などについて学ぶ。
中堅職研修（入社6年目）
リーダーマインド醸成や経営の基礎知識などについて学ぶ。
通信教育
当社では、選択制の通信教育制度も設けています。ビジネススキルの向上や自己啓発に役立つ、約100講座（2023年実績）の中から自身で好きな講座を選び、受講が可能です。決められた期限内に修了すれば受講料の半分を、さらに、優秀な成績で修了すれば受講料全額を会社が負担します。なお、受講講座数に制限はありません。「成長したい」という社員の想いを応援する制度です。
