ダイバーシティ

テイ･エステックは、「世界中の人々と、お互いの個性や違いを積極的に認め合い、一人ひとりが平等である考え方の下に行動する」という行動規範に沿い、ダイバーシティを重要な経営戦略のひとつとして認識し、周知・推進しています。

多様な人材が
協力し合うことで
世界に誇るモノづくりが
実現する

Y.K

多くの女性社員が
育児休職から復職し、
活躍していることが
大きな励みに

H.T

両立支援の取り組み

2015年5月厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
（くるみんマーク取得）

また、2016年4月1日に全面施工された「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境を整え、一定の基準を満たしているとして、「えるぼし」企業に最高ランクで認定されました。

子育てをしながら働く社員をサポートするため、栃木地区に社内保育所を開設しています。
仕事と家庭のバランスをとりながら働き続けられる環境を目指しています。

○対象：テイ･エステック正規社員・嘱託社員・サポート社員

○期間：子が1歳(1歳未満は応相談)～小学校就学前まで、最大20:00まで延長可能

当社には、様々なライフイベントにおいて誰もが活き活きと働いていくための制度があります。

結婚祝い金	結婚時、会社からお祝い金が支払われます。
結婚時の特別休暇	本人が結婚する場合、６日間の特別休暇を取得できます。

さらに詳しく見る

育児時間（女性のみ）	子供が1歳になるまで、1日最大60分間育児時間を取得できます。
育児休職	子供が最長2歳になるまで育児休職を取得できます。（通常1歳まで）
育児に際しての所定外労働時間の減免	子供が小学校に入学するまで、深夜勤務、時間外勤務等が減免されます。
育児に際しての短時間勤務	子供が小学校修了になるまで、1日最長2時間まで勤務時間を短縮できます。
子育て支援手当	子供が小学校に入学するまで支払われます。
看護休暇	子供が小学校に入学するまで、病気やけがの看護などのため１年に、一人あたり５日の休暇を取得できます。

出産祝い金	出産時、会社からお祝い金が支払われます。
産前産後休暇（女性のみ）	出産予定日の6週間前から、産後8週間まで休暇を取得できます。
出生時の特別休暇	子供の出生時、2日間の特別休暇を取得できます。

介護休職	介護をしている場合、1年間を上限に介護休職を取得できます。
介護休暇	介護をしている場合、1年に、一人あたり5日の休暇を取得できます。
介護に際しての所定外労働時間の減免	介護をしている場合、深夜勤務、時間外勤務等が減免されます。
介護に際しての短時間勤務	介護をしている場合、最長１年間、１日最長１時間までの勤務時間を短縮できます。
介護支援手当	介護を必要とする家族を扶養している場合、支払われます。