Diversity ダイバーシティ
テイ･エス テックは、「世界中の人々と、お互いの個性や違いを積極的に認め合い、一人ひとりが平等である考え方の下に行動する」という行動規範に沿い、ダイバーシティを重要な経営戦略のひとつとして認識し、周知・推進しています。
栃木地区 社内保育所 |
子育てをしながら働く社員をサポートするため、栃木地区に社内保育所を開設しています。
仕事と家庭のバランスをとりながら働き続けられる環境を目指しています。
対象：テイ･エス テック正規社員・嘱託社員・サポート社員 
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“子育てサポート企業”認定 |
2015年5月厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。（くるみんマーク取得） また、2016年4月1日に全面施工された「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境を整え、一定の基準を満たしているとして、「えるぼし」企業に最高ランクで認定されました。 
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社員をサポートする制度 |
当社には、様々なライフイベントにおいて誰もが活き活きと働いていくための制度があります。 結婚
育児
出産
介護
※上記の記載内容は社内規定の一部です。制度利用の際は社内規定の詳細に基づき、定められた手続きや要件 の充足が必要です。 |
子育て支援制度概要 |
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育児休職からの復職率 |
100％（2018年度実績） |
各種休職／短時間勤務取得者推移 |
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多様な働き方 |
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立、充実させることができるよう、多様な働き方に対する意識の浸透を図っています。2018年1月より、フレックスタイム制度をスタートさせて、社員のライフステージに応じた多様なニーズにさらにこたえられるようになりました。 
育児
介護
届出・通院
趣味・習い事
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テイ･エス テックでは障がいのある社員が活き活きと働けるよう、環境づくりに取り組んでいます。
社内環境 |
身体障がい者
昇降リフト 
車いす対応トイレ
エレベーター
身体障がい者専用
駐車場 |
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サポート体制 |
入社後も安心して働けるよう、希望者に対し、外部機関のジョブコーチによる職場定着支援を実施しています。 |
埼玉県障害者雇用優良事業所 |
埼玉県障害者雇用優良事業所の紹介ページはこちらをご覧ください。 埼玉県障害者雇用総合サポートセンター |
当社は2019年1月23日に、埼玉県障害者雇用優良事業所に認証されました。企業理念「人材重視」「喜ばれる企業」に基づき、障がい者雇用の推進も含め、社内のダイバーシティへの取り組みを積極的に進めてきた結果だと考えています。多様な人材が活躍できる企業風土の実現を目指し、外国籍社員を雇用しています。
社員のグローバル化の推進と、会社の活性化をはかることも目的の一つです。
外国籍社員数（人） |
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社員が安心して、活き活きと働き続けられるように、ここで紹介している制度以外にも、寮や社員食堂施設の充実、有給休暇繰越分100%取得などの環境整備に努めています。
がんばる社員を最大限に応援するテイ･エス テックで、ぜひ一緒に働きましょう！
人事部 人材開発課
木元